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问：唐山梁文学先生问：他们企业一员工早上在食堂吃饭，因为有粥洒在地上滑倒，导致大腿骨骨折，医疗费用还挺高，花了几万元。单位向当地劳动部门申报工伤被否定，但他们在网上查找，发现有的地方类似情况就算了工伤，到底算不算工伤?职工的医疗费怎么办?如果不服当地劳动部门不是工伤的认定，还有什么解决办法?
最佳答案：这种情形不宜认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条的规定，工伤必须是在工作时间、工作地点、因工作所引起的伤害。在食堂吃饭，既非工作时间，也非工作地点，更不是因为工作导致的伤害，完全不具备工伤的构成条件。我们可以比较两种情形，一是在操作机床时滑倒受伤，这个可以认定为工伤。这两者显然有着本质差别，操作机床属于工作，而吃饭显然不是工作;二是在家吃饭或在饭店吃饭滑倒受伤能认定为工伤吗，肯定不能。这个和在食堂吃饭本质上是相同的：都在吃饭而非工作。此种情形认定工伤，是违背《工伤保险条例》的。在程序上不服认定决定，可以申请复议或行政诉讼。应该享受医保待遇;如果食堂管理不善，可以有其法人承担侵权责任。
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