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问：我们是一家电力机车企业，今年春节安排部分职工去外地旅游休养。我厂的一名设备维修员赵某在参加登山活动时不慎摔伤，经医院诊断，赵某右髌骨骨折。现赵某家属来我厂申请工伤认定。请问：参加单位组织的旅游受伤能否认定为工伤?
最佳答案：按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这其中有两个条件，一是因工作，二是遭受事故伤害或患职业病，而事故应该是在生产活动中或是因为生产活动而发生的。由函中的情况可以判断，赵某是参加本部门组织的外出旅游度假，显然与工作无关;在旅游休闲活动中不慎受伤，不是遭受事故伤害，因此，赵某的受伤不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。
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