前几天，我有幸参加了公司安监科组织的安全知识专题培训。培训内容丰富，刘发东教授不但为我们详细讲解了先进的安全管理六大理念，而且还列举了大量安全案例。经过培训，可谓是受益非浅、感触颇深，使我对各项安全管理、安全理念有了更深的理解，对各种安全防护有了更为详细的了解，对自己的职责有了全新的认识。

　　作为电气运行的一名班组长，担负公司供电安全和班组人员健康、生命安全的责任，岗位的职责要求要做一个“更加有责任心，更加负责任”的电气人。在安全管理方面，要以“三心”思想抓安全，即抓安全要有仁爱之心，要将安全当成对自己最亲、最爱亲人、朋友们的呵护，工作中当想视而不见的时候，想冲动操作的时候，想放松警惕的时候，就想想自己的亲人、朋友，关心自己，关爱他人;抓安全要有细心，细节决定安全的成败，时刻牢记“千里之堤溃于蚁穴”的安全工作特点，要像对待自己的饮食起居一样，不放过任何一个小隐患;抓安全要有一颗恒心，安全工作长治才能久安，不可能一戳而就，需要行动起来，持之以恒，落实好安全责任。

　　落实是一种意识观念、是一种责任、是一种意志、也是一种文化。在培训中刘发东教授更是多次提到落实，并强调说安全责任不落实，一切等于零。要落实就要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。所谓落实的意志就是要瞄准目标，坚定信念，增强毅力，“不达目的决不收兵”，没有这股坚定的意志力，工作往往会半途而废或功亏一篑。落实要成为一种企业文化，就需要我们全体员工在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。

　　那如何把履行好我们的安全责任呢?还是落实。

　　一、抓教育落实是基础

　　落实取决于意识，没有安全意识，也就没有抓安全的动力，同时也难以掌握必备的安全防护的技能。安全意识就要知道不安全的危害性，知道安全的重要性，熟练掌握各种安全防护技能，而这些就需要不断进行安全法律法规、规章制度、安全案例、安全常识、操作技能的教育培训。这就要求在制定安全教育培训计划，即要坚持培训的知识性、科学性，还要兼顾培训的趣味性、形式的多样性，要让全体员工积极、主动参与培训，自觉提高安全素质及技能，要形成由要我安全到我要安全的质的转变。

　　二、抓制度落实是保证

　　制度措施再好，如果不去贯彻落实，或者贯彻得不坚决、不到位，那么制度就成了一纸空文，不会收到应有的效果。从实践情况来看，确实有些人对规章制度的落实不在意，抓得不够有力，他们往往把规章制度挂在嘴上、贴在墙上、写在本子上，许多规章制度在走过场中完成了它的历史使命。要想保证公司的稳定安全生产就必须要转变这种不好的工作作风，要以更实的措施抓好制度落实，要把现有的安全生产规章、安措施和制度认真进行梳理，看哪些落实了，哪些还没有落实，哪些落实还不到位，对没有落实和落实不到位的，要逐条逐项制定落实计划，采取有效办法，确保落实到位。刘发东教授曾说制度的落实关键在平常工作，要通过“压力传递”效应，强化职工安全生产意识，让职工牢记规章，依规行事。

　　三、抓责任落实是根本

　　抓责任落实是根本。所谓“责任”，可以表述为“居其位，谋其政”，“谁主管，谁负责”。责任制不能一定了之，责任状也不能一签就完，“责任”仅仅写在纸上，挂在墙上，喊在嘴上，而不落实到行动上，就等于没有落实责任。具体到安全，必须建立和完善奖罚管理体系，切实加强对安全生产责任目标的量化考核，加大目标考核力度，强化安全生产责任追究。

　　四、抓人员落实是重点

　　安全管理是一个系统工程，涉及到方方面面、上上下下,工作量多、任务重、责任大。能否实现安全生产，取决于人、物、环境及其相互关系的协调，而抓好各方面关系的协调和工作落实，就需要有一个强有力的组织。有人抓，是一个最基本的前提，就像刘发东教授讲的样安全管理的实质就是管人。人员组织机构的完善是抓好安全生产工作的首要条件，只有组织完善了，安全生产的各项工作才能落到实处。抓好安全生产各项工作的落实，关键要看组织的运行状态和运行效果。这就要求各级人员各司其责，齐抓共管，要充分发扬协作精神，增强团队意识，要在增强员工个体“落实意识”的同时增强整体协作的落实氛围......。

　　对于我们电气从主要的、关键的角度来讲，运行人员必须坚持落实“两票三制”，必须抓好两票三制、按章办事，必须保证电气设备高效稳定，必须确保供电安全;班组长必须提醒班员注意安全，必须坚守生产现场，履行主要监护责任;安全员必须履行检查、监督的责任，纠违章，查违纪;车间主任要切实坚持落实各项检查考核制度，查看各岗位人员的作用是否发挥，规范操作的风气是否形成，违章现象是否减少，工作目标是否能如期实现。

　　同事们、朋友们，一个人的生命是宝贵而短暂的，大家都应该珍惜生命，落实好我们的安全负责，远离事故，让“更加有负责心，更加负责任”这个永恒的主题深深烙印在我们每一个电气人的脑海!