我厂是一个总资产不过十几万、人数只有6人的私营小厂。2002年5月5日，由于冲床操作工钱美琴严重违反操作规程，造成了左手大拇指扎断一节半的事故。经富阳市第二人民医院治疗，共花去医药费8000多元，全部费用都由我厂承担。后经富阳市劳鉴委鉴定为7级伤残。根据国家有关规定，需补偿伤残补助金约2.3万余元，后来伤者从富阳市公安局法医那里搞了个6 级伤残证明。于是，她便向我厂索赔10多万元。由于公安局的法医鉴定缺乏法律依据，伤者就通过渠道，去杭州市劳鉴委鉴定，结果杭州市劳鉴委不分青红皂白地定了6级伤残。然后她又去浙江省劳鉴委鉴定，结果，浙江省劳鉴委同样定为6级伤残。(注：我们事先曾去杭州市和浙江省劳鉴委询问过，左手大拇指缺失一节半应定为7级伤残，并说富阳市劳鉴委鉴定的7级伤残是正确的。)2003年3月4日，富阳市劳动争议仲裁委员会不顾我们的坚决反对，强行要我们在不合理的调解书上签字，说什么省劳鉴委为最高权力机构，不管鉴定结论是对还是错，都要执行，若不签字，便要我们赔偿24万元的伤残补助金。在万般无奈的情况下，我们只好违心地签了字，要我单位在2003年7月5日前一次性赔偿11万元。试问，像我们这样的小厂，要一次性支付11万元，那我的小厂不是马上要破产了吗?我们今后的日子又怎么过呢?