陈某于2002年9 月受聘于一家公司，身份为驻浙江金华地区义乌市药品销售人员兼负责人之一。陈某从事药品销售服务业务量大，范围广，灵活性强，且工作时间不定。今年4 月10日晚上23时25分许，陈某驾驶一辆微型普通客车(公司平日送货用车)与一辆轻型厢式货车碰撞造成陈某重伤，经市人民医院抢救无效于当日死亡。陈某死亡两天后，有关方面才将死讯告诉陈某家属。在太平间家属找到陈某尸体时，陈某随身所带药品样品、身份证、销售药品清单、发票等凭证均无去处。等待有关方面来人处理此事，未果，一星期后运回火化，自行安葬。在此期间，该公司未对家属表示任何安抚，而是推脱应有的责任，包括陈某生前的工资也未支付。

　　一、根据上述情况家属可向其聘用单位要求哪些补偿?如果该公司对此事不闻不问，应如何通过正当法律途径去解决?

　　二、陈某是否参加了工伤保险?向哪里去咨询?是否可向其单位申请工亡待遇?