2001年6月，我厂职工王某正在生产岗位上工作，另一车间的职工李某给别人捎送东西，经过此处时向王某询问找人。因车间噪声较大，王未听到，李便骂骂咧咧地离去。过了约30分钟后，李找到王谩骂，并从裤子口袋中掏出电工刀朝王的左眼处捅了一刀，致王左眼球做了剜除手术而成重伤。现李某已被我厂解除劳动关系，公安机关下达了逮捕令(在逃)。王某本人提出申请，要求进行工伤认定，享受工伤待遇。理由是：根据劳部发(1996)266号文件《企业职工工伤保险试行办法》第八条有关规定，“因履行职责遭致人身伤害”，属工伤。同时我们也认为：1.王某是在工作时间、工作岗位正在从事本职日常工作中被人致伤;2.被致伤时，王某本人无过错责任。所以，应当认定为工伤。现向编辑部咨询：我们认为给王某认定工伤的依据是否准确，理由是否充分，为什么?