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女性维权三条通道

女工维权三条通道

通道一:用人单位侵犯女职工“五期”(经期,孕期,产期,哺乳期,更年期)保护的。女职工可以向用人单位所在地的劳动监察部门举报。或者向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于裁决不服的,可以向人民法院依法提出诉讼。

通道二:也可以通过工会、妇联等组织反映情况,以便寻求相关部门的援助。

通道三:女职工在工作中遭遇性骚扰,决不能软弱怕事。对于情节不严重的,要敢于说“不”,也可以向上级领导反映。对于情节严重(违反法律法规)的,可以通过公安部门依法追究责任人的法律责任。

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