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通道一:用人单位侵犯女职工“五期”(经期,孕期,产期,哺乳期,更年期)保护的。女职工可以向用人单位所在地的劳动监察部门举报。或者向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于裁决不服的,可以向人民法院依法提出诉讼。
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