幼教员工来电：我们在金堂赵家镇幼儿园工作了十多年，可是，除了2000年签了一次合同之外，就再也没有签过合同。从今年1月开始，《劳动合同法》实施，可是，幼儿园还是不与我们签订劳务合同，也不办理社保。请问，这样合理吗？
　　调查 幼教员工被“边缘化”
　　接到热线后，记者迅速与该幼儿园员工们取得联系。一位员工告诉记者，这所幼儿园是赵家镇小学开办的，已有十多年的建园史，她自建园之初就到了幼儿园，每天工作七八个小时，与孩子们度过了许多难忘的时光。可是，让员工们遗憾的是，自2001年开始，幼儿园就再没与他们签订劳动合同，直至《劳动合同法》实施。
　　学校 还在等上级出台办法
　　按照新实施的《劳动合同法》，幼儿园幼教人员理应签订劳动合同，并购买社会养老保险，该幼儿园为何并未办理？“依照政府相关文件，我们打算给员工们办理综合保险。”记者采访时，主管幼儿园的赵家镇小学陈校长说。他解释称，针对员工们的要求，学校经过研究后决定，从2003年开始，为员工们补办综合保险，每人一年1000多元，6年人均6000多元，然后，再从2008年1月起办理社会养老保险，可员工们并不接受。
　　员工们不接受有其理由，一位员工认为，综合保险与社会养老保险有很大差别，而且，一些员工工作达10多年，仅补办6年，让员工们损失很大。正因双方有很大分歧，学校也感为难。陈校长说，幼儿园的员工是挂靠小学的，这些员工如何处理，学校还在等待上级出台相应的处理办法。
　　县教育局 决不规避新劳动法
　　“作为教育部门，我们绝不规避《劳动合同法》。”昨日下午，金堂教育局办公室袁主任说，一定要严格执行《劳动合同法》，逐步解决学校临时用工人员反映的问题，认真思考，妥善解决。不过，解决起来有一个过程，金堂县正采取分步解决的办法，目前，一些遗留问题已得到了圆满解决。
　　金堂县教育局还表示，很多幼儿园已经属于社会化办学，不少还是私立幼儿园，因而，教育主管部门正督促各幼儿园按照《劳动合法法》的规定办理，给幼教员工们签订劳动用工合同，并办理相关的保险。
　　??? 律师说法
　　不签合同要赔双倍工资
　　“不与员工们签订劳务合同是违法的！”四川川达律师事务所律师马瑞成说。他认为，依据《劳动合同法》第二条的规定，民办非企业单位以及事业单位、社会团体都应与劳动者签订劳动合同，赵家镇幼儿园作为事业单位下属的幼儿园，理应与员工们订立合同，否则，即属违法。
　　律师建议，幼儿园应尽快依法与员工们签订合同，而不要消极地等待上级主管部门的办法，否则，员工们可依法要求支付双倍工资。