新劳动合同法实施　代表：企业才是弱势群体

发布时间：2008年02月02日
作者：陈红艳　文安　吴璇　张英姿　陈琦钿
来源：金羊网
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“新劳动合同法实施后，国家强调保护弱势群体。但我觉得最弱势的是企业，特别是我们国有企业，真的很弱势！”1月21日上午，人代会分组审议讨论，省人大代表、广州建筑集团董事长侯永铨一开口就大吐苦水，连称企业成了弱势群体。
侯永铨说：“本来企业跟民工之间有合约，但民工不管你，他要走，你也管不了他。这算不算造成企业损失？民工要不要赔偿？企业炒民工要赔偿，但是他炒企业，就可以不受任何限制！他不用赔偿你，而我们整个工程就被拖了！我觉得，所谓的‘弱者’，实际上是企业！”
“ 新法里，解雇员工这些条款也有一些很极端的，比如说‘犯错误’。实际情况是，有的员工在这个位置上，也没犯什么错误，但也没干出什么成绩来。对于这类员工，新劳动法是没办法解决问题的。”来自越秀城建的冯代表说，“一个企业对员工调动、干部轮换是很平常的事。但是在新劳动合同法实施后，就会遇到很多困难。你要改变他的岗位，有的就要求先给赔偿。新劳动法出发点是保护弱势群体，但在实际运作中，企业成了弱势群体。这种情况若发展下去，我想会出现恶性循环。很多岗位，我可用可不用的，我就不用，有些企业在成本上会考虑，最后的结果是就业的岗位越来越少，对很多劳动者来说，这并不是一件好事情。”
她希望人大能关注这些问题，出台一些操作性的实施办法，保护企业和劳动者双方的利益。
列席人员、著名粤剧名家倪惠英表示：“新法整体是好的，但在实施中，确实还存在一些问题，建议地方尽快出台和地方相适应的实施细则。”