无论什么时期发生的事故伤害，单位对此次事故肯定知道，因此，虽然没有上报，对于受伤职工的待遇单位不应当不管。但是要说明的是，工伤待遇有些是在当时发生的，不能用现在的规定去追溯。如果你是在现在下岗并与单位解除或终止劳动关系，则可以按照《工伤保险条例》规定享受一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金，由单位支付，主要是考虑到工伤人员因伤残可能影响到今后再就业以及旧伤复发所给予的一个补偿。　　

工伤医疗期满就应当进行伤残鉴定,但是如果劳动能力鉴定委员会根据需要鉴定的工伤人员情况没有及时安排鉴定,只要工伤人员的伤残状况不是丧失劳动能力的情况,医疗期满工厂是可以安排工作的,待劳动能力鉴定委员会评完伤残等级,领取伤残待遇,我不知道你是什么伤.如果你是住在工厂的集体宿舍,工厂没有安排工作而是把你接到单位修养我看也是可以的.