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劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对减少职业危害骑着相当重要的作用。《安全生产法》中37条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。

（1）劳动防护用品的分类。

劳动防护用品按照防护部位分为九类：

1）、安全帽类。是用于防护头部、防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹、藤安全帽。

2）、呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供氧三类；按作用原理分为过滤式和隔绝式两类。

3）、眼防护具。用以保护作业人员的眼、面部、防止外来伤害。分为焊接用眼护具、炉窑用眼护具、防冲击式眼护具、微波防护具、激光防护具、激光防护镜以及方X射线，防化学、防尘等眼护具。

4）、听力护具。长期在90分贝以上或者短时在115分贝以上的环境中工作时，应使用听力护具。听力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。

5）、防护鞋。勇于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

6）、防护手套。勇于首部防护。主要有耐酸手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。

7)、防护服。用以保护作业人员免受劳动环境的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。

8）、防坠落护具。用以防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。

9）、护肤用品。勇于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。

（2）劳动防护用品的管理

1）国家对劳动防护用品实行安全生产许可证制度，企业采购、发放、使用的劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准。穿戴舒适方便，不影响工作，并具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。企业安全部门应对购进的劳动防护用品进行验收。

2)企业应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等制度。安全管理部门和工会组织进行督促检查。

3）国经贸安全【2000】189号《劳动防护用品配备标准（试行）》对116个工种的劳动防护用品的发放标准做了原则的规定，企业应以此标准为依据，并依据本企业安全生产、防止职业危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件进行发放。

4）劳动防护用品应建立定期检验制度，不合格或失效的，一律不准使用。

5）对于易燃、易爆、灼烫及有静电危害发生的场所，禁止发放、使用化纤防护用品。

（3）劳动防护用品的佩带。

从实践中发生的有关生产安全事故来看，有的并不是由于企业没有提供劳动防护用品，或者提供的劳动防护用品不符合国家国家标准或行业标准造成的，而是由于作业人员没有按照使用规则佩带、使用劳动防护用品。出现这种情况的原因可能是作业人员不懂得使用规则，也可能是懂得使用规章但不按照要求去做。因此，为了使劳动防护用品真正发挥作用，保证安全生产，矿山企业除了为作业人员提供符合要求的劳动防护用品外，还应采取切实措施，督促作业人员按照使用规则佩带、使用劳动防护用品。