孟母三迁的故事广为大家所熟知，孟母一而再再而三搬迁，从侧面反映了环境对一个人影响的重要性。与之相对应的俗语、成语也有不少，如近墨者黑近朱者赤等等。由此联想到在企业的安全管理过程中这种类似的现象也不同程度的存在，影响着企业的安全管理效果。

    很多从事安全管理的管理者都有过这样的经历：企业抓安全管理工作严时，企业违纪违章现象就比较少，一旦稍有放松，违纪违章现象就会不断增多，严重制约着企业的安全生产工作。其实这种现象恰恰是企业整体大环境对职工个体影响的最为直接的表现，这种现象也与心理学中的破窗原理相吻合。

   企业在抓安全管理过程中要注意这种不利影响为企业安全工作埋下的隐患，同时这种影响也有着放大效果，如一滴水滴入油锅，影响一大片。有句俗话说，吃螃蟹看大家。在遵章守纪氛围好的环境下，职工出现违纪违章现象就相应比较少。一旦企业形成一个不好的工作氛围，职工也就会自然而然的出现这样或那样的不利于安全生产的不良习惯，这种不良习惯具有复制性，会一直复制给新来的职工或者复制给表现好的同志，使企业违章违纪现象成为普遍现象。

    影响企业的安全管理工作的因素尽管有许多方面，但是这种整体环境的影响因素是一个比较突出的方面。企业处理好与坏，直接关系带安全工作是否能够有效得到保障。安全管理工作最怕出现一个看一个现象，这种现象表现最为明显在夜间的劳动纪律。夜间在人体生物钟的影响下，人表现出比较迟钝的反映和较弱的自制力，这时如果有个别人睡岗，得不到有效地制止，会一直影响到每一位职工。如果这时企业能够确保劳动纪律督察到位，避免出现违纪现象，也就不会形成共性的现象。

    企业要想解决好这一问题，就要在营造良好的安全管理环境上下功夫。企业要从制度规范和监管到位上双管齐下，杜绝逐渐形成的不利于安全生产工作的环境的形成，以此避免出现影响安全生产工作的大环境的形成。当企业出现违纪违章现象成为共性时，企业也应对自己的管理工作进行好好反思，找出其失误的地方，及时调整自己的管理方法，才能有效管理好安全生产工作。

     孟母三迁的故事但愿能够给一些企业有所启迪。