在澳大利亚流传着爱心围墙的故事：一个世代以养羊为生的年轻人，面对数代人只能让羊群维持在十万只左右的事实，他不甘心，要改变。当这个年轻人得知是野狗吃羊导致羊群数量上不去后，他不畏艰难，坚持要筑起一道防护墙，拒野狗与墙外。

    很快，他的行动感染了周围人，大家纷纷加入到他的行动中。世界最长的防护墙诞生了！这道用爱心筑起的防护墙不仅促进了羊群的壮大，更成了澳大利亚人为之自豪的一处旅游景点。

    同样的问题，同样的环境，同样的困惑，只因想法改变了，一切都在变。观念产生奇迹。

    企业在学习先进的安全管理经验的过程中，又何尝没有类似的困惑呢！

    大张旗鼓的去学，却常常被积习难改的旧经验、旧作风、旧习惯所困扰。学习在这些困扰面前成了一种浮光掠影的时尚，嘴上讲的多，改变却少。

    企业在学习借鉴先进的安全管理经验也应该学习爱心围墙的做法，用先进的安全管理经验为企业筑起一道爱心围墙，把企业多年形成的旧经验、旧作风、旧习惯这些如澳洲吃羊的野狗拒之墙外，以免影响先进经验的推广应用。

    让我们都来学学澳大利亚那位创造世界奇迹的年轻人，敢于从改变开始，在每个人心中筑起一道爱心围墙，安全管理也会为我们的企业创造出奇迹。