【原创】“功过相抵”易掩盖违章行为

中国石化西北油田雅克拉采气厂桥古集气处理站采取“功过相抵”的做法，看似能达到扫除陋习、养成良好习惯的目的，实则很容易掩盖职工的违章行为，使一些职工的违章行为得不到及时有效纠正。

“功过相抵”很容易造成职工违章行为长期存在，助长违章者的侥幸心理。有的职工由于“功过相抵”，从统计数据看没有什么违章行为，而实际上由于采取了“功过相抵”的做法，职工存在着违章行为可能被“功”行为长期掩盖着，久而久之就有可能成为职工的不良习惯，很容易造成事故的发生。事实证明，许多事故的发生都与职工违章操作有关。因此，“功过相抵”不可取。

功是功、过是过，功过不可相抵。安全生产无特权、无特区、无例外，功和过属于两个不同层面的事物，不能混为一谈，他们之间既不能做加法，也不能做减法，没有一正一负等于零的关系。安全生产的法律法规、规章制度不能因为你“有功”就可以违反，事故不能因为你是“主动工作”产生的违章行为就不会发生，也不会因为你“有功”在前就不会发生。相反在你“有功”的思想支配下，你的违章行为可能造成事故的发生，造成无数的生命的失去。在事故面前，你就是有再大的功，也难以挽回你的错误，也难以让逝去的生命复生。

违章是安全生产的天敌，要从根本上杜绝违章行为，就必须对“功过”赏罚严明，功不抵过，彻底根除一切陋习，培养成遵章守纪的良好习惯。

     （山东省德州市德城区安监局  孙锡云）