【原创】弄虚作假的安全培训要不得

2016年11月18日中国安全生产报第三版刊载了《全员培训都签到，字迹竟雷同》的新闻报道，文中通报国家煤监局在安全培训专项监察中发现的问题，竟有个别煤矿培训造假问题，笔者读后，感觉这样的培训其实就是为应付上级检查而弄虚作假，对职工没有任何的教育作用，这样名不副实的安全培训要不得。

安全培训的目的是提高职工的安全素质，提高其安全操作技能，提高其工作本领，增强安全意识，教育职工严格执行安全生产的法律法规、规章制度、安全规程，克服违章违纪行为。如果企业为了应付上级检查，对安全培训工作弄虚作假，造假档案、假培训，明明在井下工作，却造假参加脱产培训，明明没有培训却造假举办了培训，看起来是应付了上级检查。但是，对企业自身来讲，这是一种自欺欺人的行为，非但达不到培训的目的，反而是害人害已，有可能让没有得到安全培训的职工就直接上岗操作，这样做其后果不堪设想，因没有参加安全培训就匆匆上岗造成事故的案例比比皆是，我们应吸取教训。

安全培训就要真抓实干，不能弄虚作假。培训不到位是最大的隐患，如果在安全培训上走过场、搞形式，甚至用造假材料来糊弄上级，对安全生产来讲是有百害而无一利。因此，各企业及有关单位必须按照有关法规规章的要求，扎扎实实地做好安全培训工作。按规定的课时、规定的内容，有的放矢，搞好安全培训，搞好“三级培训”，让职工系统地接受安全生产培训，在培训中学到安全本领，掌握安全知识，增强安全意识，以高、精、严的培训保证培训质量，确保培训效果。

 (山东省德州市德城区安监局  孙锡云)