安全员这个职业就是要花一生来创业的职业，定位我们这些60后和70后的人就是为祖国的安全生产奋斗终身的一代。因为，我们的前辈我们的师父属于“大老粗”的一代，新生代属于“纨绔子弟加书呆子”一代，80后和90后进门一年就是“领导”；这是一个大隐患的一代，只有我们这代，能给他们留下一点安全文字资料，所以我们是创业的一代。

我们这一代，要想在安全生产中无怨无悔的干下去，使工作顺心，生活压力小，笑脸常开，只能善于学习，善于总结，善于分析。我们要在“锦上添花”和“雪中送炭” 抉择。“雪中送炭”与“锦上添花”，是人们十分熟悉的两个成语。前者在锦上面再锈上花，比喻在别人急需的时候给予必要的帮助；后者在下雪天给人送炭取暖，意为使美好的事物更加美好。

有人说“锦上添花”是小人，“雪中送炭”是真君子。也有其道理，国营企业“锦上添花”的人比较多，“雪中送炭”的人相对的少的多。比如：企业效益好了，安全生产形势稳定，“锦旗”和“奖金”发的最多的是生产标兵，生产先进个人，技术能手，接下来就是一些“添花”项目，合理化建议能手、技术改造能手、科研项目领头人、十佳巾帼标兵、十佳班组长等等；安全生产只是这些锦旗下面的一个点缀的“小黄色穗穗”，属于装饰品。效益好，安全生产形势不好；或者，效益也不好，安全生产目标完成的也不好，安全员这个时候，基本上都面临着“落井下石”的厄运。这就是目前安全生产的定位，人们的意义形态的定位，也是一个企业成熟的标志。

人生中的财富是无法预计的，物资享受也是多元化的，无论贫富，雪中送炭的意义永远高于锦上添花。添花添多了，就“庸俗”了；不“添花”就“太傻”了。我们安全员要能在关键的时候，各种会议上的发言，以及各种级别的安全教育讲座中，能“锦添上花”也是一种“智慧”。能在安全检查中，班组座谈会上，险肇事故分析会中，能起到“雪中送炭”的作用，更是睿智的表现。

锦上添花的事情让别人去做；我们只做雪中送炭的事情。我们每个安全员能做到这一点，我们能进步到成熟，企业的安全文化跨进一个台阶。

洛阳安环师：http://www.esafety.com.cn/blog  2010-10-12