到企业监察百日安全生产专项整治情况，安全管理人员忙得不可开交，又是准备台帐，又是制作安全警示标志，用他的话说“这一个多月太累了，整天加班，几乎没睡一个好觉。”而其他的科室和人员却闲得无事可做，这更让安全管理人员牢骚满腹。

再到车间抽查基层从业人员，他们虽说知道隐患治理年和百日安全专项整治的一些基本常识，但对于企业的安全生产培训计划、百日安全专项整治的实施方案、岗位操作规程和安全生产责任制的细节却知之甚少。安全生产专项整治、事故隐患排查治理到底靠谁，仅仅依靠企业的安全管理人员？仅仅依靠书面文章？问题不言而喻。安全生产专项整治、事故隐患排查治理关键在企业的全体从业人员，在于从业人员的全员参与。

企业的从业人员是生产经营活动的具体承担者。从业人员素质的高低、工作的安全水平直接影响到本单位的安全生产。要搞好企业的安全生产专项整治、事故隐患排查治理，除主要负责人重视，增加投入外，最重要的一点就是全体从业人员提高素质，全员参与，这是关键所在。

人是决定一切的因素。作为事故隐患的三种表现形式：物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，人的不安全行为乃是隐患之源。物的危险状态和管理上的缺陷都是人的不安全行为造成的，或者说，如果人行为安全了，物的危险状态和管理上的缺陷都有可能解决。因此，排查治理事故隐患必须想方设法调动全体从业人员的主体意识和参与能力，让他们从心里想着，从手中动着，从口中念着，时时处处想安全，做安全，查安全，促安全，把安全切实当成自己的事，不仅做到“三不伤害”，更做到“三要安全”（我要安全，你要安全，大家都要安全），那么事故隐患排查治理工作必定到达一个新的层次和水平。

企业的主要负责人和安全管理人员的管理工作，不仅要做书面文章，更要做实践文章，要走到从业人员中间，坚持从群众中来到群众中去的路线，与从业人员一起，学习、调研、起草和实践本单位的规章制度本岗位的操作规程，善于把书面的东西化为从业人员自己的自觉行动。监管检查人员不仅要监察企业的书面材料，更要深入车间，到一线的从业人员中，摸清从业人员的真实情况，毕竟安全生产工作在生产中，不在书面上。