新西兰是国际劳工组织的创始国，在维护社会正义方面一直是一个领导者。

新西兰的妇女于1893年获得选举权，早于世界上其他国家。1894年，新西兰市民选举出第一位女市长。仅仅在5年后，新西兰成为世界上第一个通过立法保障每日工作8小时的国家。1919年，国际劳工组织成立，并于当年通过了第一个公约——《（工业）工时公约》（国际劳工组织第1号公约），以将工业企业每日的工作时间限制在8小时之内。

开展社会对话和三方合作关系在新西兰已成为长期的传统。1894年，新西兰的工会组织获得官方承认。

目前，在西兰开展新“体面工作”的活动已不足为奇。“体面工作”活动由新西兰劳动部、新西兰工会委员会等部门联合组织，确立了新西兰在亚太地区为劳动者促进 “体面工作”的领导地位。

“国际劳工组织的目标是，通过改善全世界劳动者所在国家的社会和经济福利，来改变他们的生活。当你了解到下列统计数字的时候，你会觉得这是一个很有挑战性的目标，——1 230万人正遭受强迫劳动的侵害，世界50％的劳动者每日的收入低于2美元。”新西兰劳工部部长Ruth Dyson说。

新西兰在全亚太地区促进“体面工作”的理念具有国家视野，并居于领先地位，特别是将“体面工作”的示范作为促进国家进步和发展的措施。

使体面工作变成现实

据新西兰劳工部部长Ruth Dyson所说，新西兰通过采取国家措施，以达到国际劳工组织“为所有人提供体面工作”的目标，并取得领先地位。这些措施包括完善法律，以支持工人和雇主；使家庭成员和护工一起工作和参加护理工作；在工作场所提高工人的能力，改善工作环境，参加国际论坛，完善国际劳工协议。

实现体面工作的原则在新西兰的劳动市场随处可见，在活动中被政府和非政府机构所领导。

开展“体面工作”活动使新西兰将“为所有人提供体面工作”作为全球战略的一部分。2006年12月，欧洲部长委员会通过了在欧盟和全世界促进“体面工作”的一系列决议，将为实现“使体面工作在全球变成现实”这一目标提供有力的支持。

2005年，联合国高峰会议对“实现充分与生产性的就业”和“为所有人提供体面工作”的目标给予了强有力的支持，并将其作为实现“千年发展目标”而采取的措施的重要组成部分。另一个突破性的发展是，2006年7月，联合国经济和社会委员会的高层部门在日内瓦支持将“体面工作”作为一个全球性目标去实现。

（来源：国际劳工组织网站  编译：宁丙文）