安全行为底线

    为进一步规范全体员工安全行为，防止和杜绝违章现象，区域公司规定安全行为底线，禁止以下违章情形出现。

（一） 在安全生产条件不具备、隐患为排除、安全措施不到位的情况下组织生产；

（二） 使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

（三） 无特种作业操作资质的人员从事特种作业。

（四） 无票证从事施工、检修等作业。

（五） 机器运转时，不停机进行调整、加油、检查、清扫、焊接、修理等作业；

（六） 带压、带物料拆装设备、设施或拆卸停用的与系统联通的管道、机泵、阀门等设备；

（七） 拆除、屏蔽、堵塞设备安全防护装置，造成安全装置失效；

（八） 擅自动用他人分管设备；

（九） 不按照使用规则佩戴、使用劳动保护用品；

（十） 规定期限内未完成安全隐患整改；

（十一） 封闭、堵塞安全出口、安全通道；

（十二） 瞒报、谎报、迟报生产安全事故；

（十三） 拒绝、阻挠、刁难事故调查、事故处理，或者有意隐瞒实情、提供虚假情况；

（十四） 各车间系统检修、设备大修、关键设备中修、安全性大的检修项目、新设备的拆装，罐内作业（缺氧危险作业）、高处作业，起重吊装作业，拆装（工程）作业等危险作业期间，相应层级安全管理人员未全程监控；

（十五） 违章指挥、强令他人违章作业；

以上安全行为底线，决不允许。属于操作人员的违章，一律待岗，随同作业人员离岗培训；导致事故的，对当事人解除劳动合同，并给予单位主要负责人行政撤职处分。属于管理人员的责任，解聘职务。