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职业危害告知制度

第一章  总  则

第一条  根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，为了保障劳动者的知情权，保护劳动者的生命安全、身体健康，结合本公司实际制定本制度。

第二条  本制度适用于公司对职业病危害告知的管理。

第二章  职责分工

第三条 技安处负责对公司作业场所涉及的职业病危害因素的监测和评价结果向员工进行公示告知，并建立职业危害病因素告知档案。

第四条 技安处负责对外来人员进入公司作业场所涉及的职业病危害因素进行公司级告知。

第五条 综合管理处负责对新进员工进行职业病危害因素告知。

第六条 各分厂（单位）负责对本单位作业场所涉及的职业病危害因素向员工进行告知。

第七条 各分厂（单位）负责对外来人员进入本单位作业场所涉及的职业病危害因素进行分厂级告知。

第三章  管理内容和要求

第八条 公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

第九条 综合管理处在与新进员工签订劳动合同（含聘用）时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知，并写在劳动合同中。

第十条 技安处每年组织对员工进行职业病危害预防控制知识进行培训，让员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

第十一条 公司应当在产生职业病危害岗位的醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第十二条 技安处应定期或不定期的对各二级单位职业病危害告知情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

第五章  附则

第十三条  本制度自公布之日起执行。

第十四条  本制度解释权属公司技安部门。如有争议时由公司安全生产委员会仲裁。