——你秉公执法了吗?
     哟！看了这题目，口气似乎硬了点？我这人特直爽，说话不会绕弯子，竹筒子倒豆子，直来直去。谁让我们是朋友呢，别见怪。我在大型企业工作一辈子，跟安监干部曾有过很多接触，他们报怨说，这活不好干，上挤下压，竟受窝囊气。据我了解，大体有这样几个方面：一是惩罚违章的，不服气，甚至挨骂。二是本来按规定处罚，领导一句话，非但不处罚，反倒挨了一顿说。三是发现隐患向领导汇报，没有回音。如果你再去找领导，可能会遭来了白眼，甚至会说你多管闲事。四是抓表层的，一般性违章，对于重大隐患想制止也制止不了。五是违章现象时有发生，关键是职工素质不高或是习惯性违章。往往是领导定指标，每个月抓多少违章的。五是活没少干，钱挣的不比他人多。六是一天到晚，嘴里说的是违章，抓的也是违章，好像不会做别的，只知道违章。国企比较正规，有安监局（科、处），民营的，可就不好说了。一般配两三个人或多一点，是给上面看的，至于起什么作用，那可就难说了。
     唉！我是站着说话不嫌腰疼。我知道，你们在安全生产一线，吃了不少苦头。应该值得同情。可那隐患可不同情你，一旦你放跑了它，它就兴风作浪，轻者砸胳膊碰腿，重者伤亡事故。我是这么看，宁肯可受点委屈，也要负起责任，千万不能睁只眼，闭只眼。永远铭记：安监员是安全哨兵，工人的生命安危系在你们身上。你若松一松，那隐患就蹬鼻子上脸，非出事不可。想想那些事故，是怎样发生的。比如，山西襄汾尾矿库溃坝事故，如果我们的安监干部秉公执法，也不至于因玩乎职守而被批捕呀！教训呀！前车之鉴。我想，安监干部首先要坚持原则，假如有人反对，甚至对抗你执法，也不能束手被擒，举手投降。在我看来，应注意四个问题：一是假如领导是安全执法绊脚石，你不能只对领导负责，而不对隐患负责！要讲清厉害关系，讲规章制度，讲有关法律，学会以理服人。二是假如是你的朋友与同事违章，也要坚持原则，千万不能感情用事，一是一，二是二，不枉为是安全哨兵。三是假如对方来横的，绝不能因为对方耍蛮而放弃原则。四是善于执法，讲究方式方法，易叫对方接受，又不发生冲突。五是千万不要张口罚款，闭口罚款，既要人性化，又不丧失原则。
     看看，我说了一堆废话，不知中听不中听，假如有那么一点点价值，也算我没白说。下次再聊！
                  安全志愿者：孙守仁