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红河矿安全教育培训中心，又代培了100名学员。

明月翻了翻花名册，初中文化居多，仅有几个高中生。再看职务栏，差不离都是采掘队长。她明白了，这些学员准是充实到安监队伍，或做矿专职安全员。

前几年，明月曾培训了一批学员，都分配到小煤窑做安全员。

这些学员来自全市各个煤矿，看来，欧阳山又要搞什么名堂了。

这天晚上，欧阳山带着一身疲惫回到了家。

明月对他说：“哼！光靠农民工，能管好安全吗？”

欧阳山笑了，岂止是农民工，还有一批大中专毕业生呢。

“你是不是做梦呀！城里的孩子有谁还愿蹲山沟呢？”明月不冷不热地来了这么一句。

“这样吧，理论由你们培训中心承担，实践则由各矿安监处负责，学员力求思想过硬，业务过硬，作风过硬，以适应安全发展的需要。

欧阳山不断反思，这些年只重视“硬件”建设，而却忽视了“软件”。比如，拥有堪称一流的现代化矿井，有大型采掘机械，有先进采煤方法和先进工艺，有安全教育培训中心，有瓦斯研究所，矿山抢险救援中心……如果不重视对干部的培养教育，不尽职尽责，这些“硬件”的东西，也会不堪一击，轰然倒塌。他所在的宏阳市安监局，也不是铁板一块，有2名县（区）副局长和4名安监站长接受贿赂，瞒报5起安全事故，虽死亡人数不多，但性质恶劣，影响很坏。为这事，欧阳山在市局领导班子会上做过了深刻检查。

欧阳山在宏阳市安监局长会议上，着重研究内部建设问题，反腐倡廉，并提出了这样意见：对县（区）安监局、乡镇安监站进行一次考核，对不称职的予以调换，对县局主要领导进行轮岗。讨论时，大多数认为不可行，其原因是，安监人员奇缺，到哪里找安监干部呀！

欧阳山胸有成竹地说：“目前，有三个渠道：其一，红河矿安全教育培训中心代培了100名学员，他们是青一色农民工，又是采掘生产一线的骨干，绝大部分是队长（班组长）。其二有50名大中专毕业生。他们均在采掘生产一线摸爬滚打，待条件成熟后，充实到各矿安监处或乡镇安监站。其三，从各矿的安监处长，抽调一部分，充实到县（区）安监局。”

话音刚落，响起一阵热烈的掌声。

这掌声并不是说他有多高明，而是说，他时刻想着农民工，视他们为兄弟姐妹。农民工非但在各个岗位上建功立业，而且在安监岗位上也有他们的一席之地。

其实，改革并不是件容易的事，比如，各县（区）局充实4名副局长，过不了人事关，没办法，通过招聘方法加以解决。还有，农民工充实到乡镇安监站，名份又是难以跨越的槛，

欧阳山可谓是跑断了腿，磨破了嘴，才得以解决。

红河矿的安全员，差不离都是农民工。出类拔萃的是马老蔫，他居然当上了矿安监处副处长。欧阳山听到这个消息，喜上眉梢，动情地说：“煤炭事业离不开农民工，他们立下了赫赫战功。

这天，欧阳山听到救护车的鸣叫声，他打电话给矿调度，原来是井下发生片帮事故，正在采场检查安全的马老蔫，为了抢救他人，结果被矸石给拍住了。

病房里，马老蔫脸色腊黄，左腿骨折了。一副痛苦状。

当欧阳山出现在马老蔫面前，他有点不好意思地说：“你看看，我竟然被拍住了？受伤了！”

欧阳山紧紧地握着马老蔫的手，充满感激地说：“你是安监战线上的榜样，为救3名工友，你却负伤了，我代表县局向你表示问候！”

年终，红河矿召开了安监工作总结表彰大会。特别邀请欧阳山参加。

受表奖的名单中有95%是农民工。马老蔫授予安全标兵称号。

在回家的路上，欧阳山突然昏倒了，经检查：大脑缺氧，或许是劳累过度的结果。

明月对他说：“我说欧阳呀，你是不是该换换地方，老在这个岗位待下去，非交待不可。”

欧阳山瞅了一眼明月，故意拍着胸脯，说：“呵呵！这些日子，没休息好！”

果真如此，7矿瓦斯增高，停了掌子。

险情就是命令。欧阳山偷偷从医院跑了出来。他下了矿井，同有关人员一起，找出瓦斯增高的原因，并采取了相应的措施。

正在这时，省委组织部派人考核欧阳山。

这回，欧阳山怕是要调走了。据有关人员透露，不是副市长人选，就是省安监局副局长。

然而，广大矿工们还是希望欧阳山来管安全，因为有他在，我们心里有底呀！

                       (完)