人海战术是战争中的常见策略。为拿下某个重要城池或某个据点，敌我双方不惜一切代价，源源不断地投入大量兵力，直到取得胜利为止。如今，我们处于和平年代，以经济建设为中心，如果再搞人海战术，孩子老婆一齐上，为换取更多的劳动成果，不顾工人死活地蛮干，是要犯大错误的。
       以煤矿为例，人海战术更是使不得！因为作业地点在黑咕隆咚的井下，空间有限，风量有限，倘若不加节制地增加人，表面上看，煤出多了，收益大了，是件好事。岂不知，这里头隐藏着事故隐患，搞不好会死人的。
       我认为，人海战术有4大害处：一是人海战术违背矿井设计要求。每个矿井是以风定产，每个作业地点，有多少人，需要多少风，是有科学规定的。如果采面空间小，劳动力无节制，那么每人风量供不应求，有害气体乘虚而入，身体不适，轻者迷糊，重者易昏倒。假如是瓦斯矿井，因风量不足，易引起瓦斯升高，那后果更是严重。2007年12月5日，山西洪洞煤矿发生了瓦斯爆炸，死亡了100多人，原因之一是井下严重超员，大搞人海战术；二是人海战术不利于生产管理，比如，某矿井是多水平多采场，给管理带来诸多麻烦，稍有不慎，易发生各种事故；三是人海战术违背客观规律，本来是百余人完成的任务，非要用上二三百人，既造成劳动力浪费，又相对提高了吨煤成本；四是人海战术是原始的、无序的、落后的生产方式，与科学的、有序的、先进的生产方式格格不入。
    进入21世纪，为何人海战术屡禁不止呢？依笔者之见，有以下原因：第一，利益驱动。因为我国劳动力充足，价格便宜，采用人海战术可以获取更高的利润。第二，生产力水平落后，给人海战术以可乘之机。如果煤矿机械化水平高，想搞人海战术也搞不成。第三，有章不循，有法不依，无政府主义。明令以风定产，非要搞人海战术。第四，手不硬，处罚轻，人海战术屡禁不止。 
       日前，国家安监总局、国家煤矿安监局下发通知，要求煤炭企业、煤炭监管部门进一步落实《关于加强煤矿安全生产工作 规范企业劳动定员管理的若干指导意见》，规范煤矿劳动定员管理，严格控制井下作业人数。防范煤矿重特大事故的发生，其目的就是要坚持以人为本，防止人海战术，实行科学、有序的生产管理，保障安全生产。