某农药厂一维修工独自一人在查看一利用废置水塔作引风系统时，尽管带有防毒面具，但是仍然出现中毒现象。幸好被及时发现，及时救治，才无生命之忧。

   带有防毒面具怎么还会中毒呢？以往也有类似作业，都是 带有防毒面具，滤毒罐都是使用1号或7号滤毒罐，为何这次会出现中毒现象呢？

   经过调查采集引风系统气体分析发现，以往系统中主要以微量光气为主，这次由于生产系统出现原因，带有大量无色无味的一氧化碳。1号或7号滤毒罐对一氧化碳没有防护作应，所以造成一氧化碳中毒。

   从这次中毒事故中暴露出企业在安全管理中存在两个方面问题：一是在进入有毒有害物质场所，缺少监护，缺乏必要的安全评价，安全管理存在脱节现象。二是在选用防护用品时，全凭经验，一旦情况有变防护用品失去作用，危及生命安全。

   在工作中防护用品的选用和正确使用似乎人人皆知，安全管理者也好忽略这一环节。对防护用品的选用大都采用一个规格，为的是管理方便；还有的企业把防护用品作为职工的福利来发。不论岗位具体情况，采用平均发放的模式管理。长期以来，大家对这种管理也就习以为常了。表面看很合理，其实在具体工作中这种平均发放的模式管理有许多弊端：由于岗位的不同，防护程度不同，平均发放的模式管理只会造成有的岗位防护用品富余，有的岗位防护用品却不够用，极不利于安全工作。另一方面防护用品为了管理方便，采用相同规格，又会产出防护失当的弊端。

    象上面中毒案例，大家由于平时在工作中主要是防护光气等有毒物都习惯使用1号或7号滤毒罐，所以一般都配用这两种型号。恰恰这一习惯几乎断送一条命。

   防护用品的选用和发放，在企业中一般缺少具体标准，有限的安全投入没能发挥最大的作用。福利形式还是主要模式，防护用品的管理还存在许多盲区，在安全生产中这方面的潜在的危险和防护不当造成对职工职业伤害的现象值得安全管理者关注。