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给安监干部一封信(3) 

作者[孙守仁] 发表于[2008-10-8 6:20:00]
             ——受了委屈怎么办?
    电视剧《黑金地的女人们》有这样一个镜头,安全员在检查矿工入井时,有个矿工喝酒了,按规定,喝了酒的矿工是不允许下井的,那个矿工非但不认错,还理直气壮,吐了安全员一口。受了委屈安全员不想干了,理由是:钱挣不多,竟受窝囊气。其实,不管是煤矿或其它行业的安全员,都觉得这活不好干,上挤下压,有时得不到违章者的谅解,反而受到污辱,轻者,挨骂;重者,挨打。由此可见,安全执法并不是件容易的事。很多安全员都认为不好干,主要原因有以下几个方面:一是安全意识有待于提高。保护自己的意识差,给安全执法带来重重困难。本来是违章的,个别人却置之度外,又不听劝阻,一旦罚款,势必成了矛盾焦点。二是少数领导要效益不要安全,配备安全员是给上级看的,对违章现象睁只眼,闭只眼,给安全隐患开了口子。三是用罚款代替安全管理。动不动就罚款,自然引起众怒,树“敌”太多,形成了对立面,顶牛现象时有发生。安全环境很差。四是安全管理范围有限,往往是重“小”轻“大”,顾眼前不顾长远,即使安全员发现了隐患,非但受到领导表扬,反而被说成多管闲事。这样的监管氛围,可能叫人窒息。
    然而,因为受了委屈就不干了吗?我想绝大多数安全员都不这样认为,有苦咽到肚子里,尽职尽责,发现违章的,敢制止;宁可挨骂,也不要听到哭声;发现隐患,必须处理,不管谁来说情,都要坚持原则,尽到一个安全员应尽的责任!作为企事业的领导,应该换位思考,假如你是安全员该怎么办?我认为,第一,制定安全员岗位责任制,做到有责有权有利,赏罚分明。第二,选派优秀员工充实到安全员队伍,有威信,讲原则,负责任。第三,发现重大隐患既要向上级汇报,又要有决断能力。第四,领导要树立安全员威信,积极支持他们工作,要设立“委屈奖”,还要有岗位津贴,配备应该配备的通讯工具。凡对安全员无礼者,除了加强教育外,还要进行处罚,为安全员撑腰。当然,现阶段我国安全工作确实存在有深层次问题,比如说,体制问题,安全管理问题,领导问题,社会问题。但我觉得,不应受上述问题的制约而影响。对于安全员来说,首要的是尽职尽责,当好安全哨兵,把住安全关。看看,这个站着说话不嫌腰疼的老朽,又在发表奇谈怪论了,咳!我这张婆婆嘴也该打住了!下回再聊吧!
    ——安全志愿者:孙守仁
  • 标签:杂感 
  • Re:给安监干部一封信(3)

    作者[sxiyun] 发表于[2008-10-8 8:51:25]
    sxiyun孙老头今天说的话中听,其实安全员做好工作关键是有领导撑腰支持,其次,才是素质的提高

    Re:给安监干部一封信(3)

    作者[摆渡船夫(游客)] 发表于[2008-10-8 13:10:43]
    摆渡船夫(游客)哈哈

    Re:给安监干部一封信(3)

    作者[孙守仁(游客)] 发表于[2008-10-10 6:58:04]
    孙守仁(游客)我说过,我的文章能擦出点微弱的“光”,也没枉写。感谢二者回复!这个老孙头,愿意为大家服务,也为安全做点事,以点亮我的长命灯。尽管没专职做安监干部,但我曾花费很多时间,重点调查企业班组,并主编《企业班组建设》(主要是我著的)。退休后的近几年,跟安全较上了劲,发表相当数量的安全小说,间接地为安全生产服务!希望博友常来我博客,多多指导,提意见!

    Re:给安监干部一封信(3)

    作者[孙守仁] 发表于[2013-3-10 10:36:36]
    孙守仁
    以下引用sxiyun在2008-10-8 8:51:25发表的评论:
    孙老头今天说的话中听,其实安全员做好工作关键是有领导撑腰支持,其次,才是素质的提高

    呵呵,看来老孙头说的话,也有不中听的,请原谅。

    Re:给安监干部一封信(3)

    作者[漠洛] 发表于[2013-4-11 11:28:58]
    漠洛是呀,领导需要重视

    原创

    作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-6 18:03:47]
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    作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-28 17:37:25]
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    作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-30 12:14:12]
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