2009年12月28日，广东佛山高明区政府及佛山市电器照明股份有限公司（以下简称：佛山照明）就佛山照明高明分公司部分员工尿汞超标事件分别召开通报会。会上，佛山照明就此事做出公开道歉，并承诺要对事件中出现尿汞超标的员工负责到底。目前，发生员工尿汞超标的佛山照明高明分公司已紧急封闭了企业6条液态汞生产线，而已送省职防院体检的约590名员工仍在等待最终的尿样检测报告。

    发生尿汞超标事件的佛山照明高明分公司于2005年12月30日正式投产，主要产品有T8、T5细管径高效节能荧光灯等。此前，T8车间排气工序有部分生产线使用液态汞，而T8车间现有在岗工人671人。从今年11月6日到12月中旬，该公司23名工人自行到广州市职业病防治院或省职防院检测后，均得到尿汞超标的结果，便到省、市、区卫生监督部门投诉。

    28日，据佛山市高明区政府通报，事发后，该区迅速成立专责工作小组，全面了解佛山照明部分员工反映检测超标及其引起的相关问题。

    随后，佛山照明也分批组织全厂590名员工，由省职防院采样统一检查，并安排3名此前已检测出尿汞超标的员工入院接受治疗，另外16名员工已同意到市职防所接受诊断，还有4名正在积极动员其参加治疗。

　　12月24日，高明区卫生监督部门封闭了企业余下的6条使用液态汞的生产线，并责令整改。昨日，佛山照明给上访员工发放了工资，并落实了职工使用劳动防护用品。

　　当事员工

　　一年来经常失眠、掉头发

　　2007年入厂打工的彭正家是第一个自行检测发现尿汞超标的工人，调到佛山照明高明分公司后，他每天所做的工作就是往机器里灌注水银，平均每两天要接触大约7公斤的水银。去年开始，他和工友们陆续出现失眠、头痛、头发脱落等不适。

　　近期，彭正家自行到广州市职防院进行尿汞检测，发现其尿样中汞含量竟是正常值的5倍。“工友们知道后陆续去检测，结果23人都被测出尿汞超标。”昨日，彭正家和工友们说，入厂以来，厂方从不提供口罩，手套也是一星期一换，“虽然在液态汞和汞蒸气环境下作业，但公司没有安排过我们体检。”

　　佛山照明

　　事件暴露生产管理存在漏洞

　　昨日，佛山电器照明股份有限公司董事、副总经理刘醒明表示，出现这次事件，公司应承担主要责任。为此，公司对高明分公司T8车间部分尿汞超标的职工表示慰问和歉意。同时，公司决定，在员工治疗期间，公司全部负责，工资、营养费照发。据他介绍，拥有50多年历史的佛山照明，最初所有生产线使用的都是液态汞。这几年，公司积极投入技术改造后，已有80%改成了固汞生产线，此次出现员工尿汞超标的生产线是未改造完成的液态汞生产线。昨日，记者来到T8车间时看到，这些生产线都已贴上封条，刘醒明表示，如果不改造好，这些生产线不会再开工。

　　政府通报

　　590人尿检报告将及时公布

　　昨日下午，据高明区副区长俞宙虹通报，事件发生至今，调处工作已基本得到落实。目前，前一批自行进行尿汞检测的工人自费体检时产生的体检、交通、住院、诊疗等费用，厂方已予报销，未上班期间的工资补偿问题劳资双方也达成了共识。

　　另外，佛山照明会尽快安排尿汞超标员工到省市医疗机构接受治疗。事发后，已有约590名员工接受了省职防院的尿样检测。俞宙虹表示，目前，检测结果仍在复核阶段，但一定会及时公布。对于部分已检测出尿汞超标的员工拒绝接受治疗的问题，政府还将积极和企业一起做好思想工作，确保所有出现尿汞超标的工人都能接受治疗。同时，政府还将邀请专家，到佛山照明开展职业病防治讲座，消除尿汞增高员工的恐慌情绪。

　　验尿工作将制度化

　　佛山电器照明股份有限公司董事、副总经理刘醒明：只要是接触汞危害岗位的工人，或多或少都会出现尿汞超标的情况。可以说，在用汞行业是普遍存在的。这次事件中，佛山照明存在管理不完善的地方，从现在开始，公司将配备专职验尿人员，购买并配备相应设备，使公司验尿工作形成制度化。

　　公司不辞退患病员工

　　佛山照明总公司人力资源部经理卢瑞津：部分尿汞超标员工在诉求中提出终止劳动关系。但是，公司认为，在员工患病期间，依据《职业病防治法》等有关规定，公司是不能与劳动者解除劳动关系的。另外，有员工提出各项赔偿，但我们认为在具备法定资质的职业病防治机构诊断出来之前，提出赔偿还不是时候。